Ильясов Еркебулан. Единство нации-ключ к успеху. «Наш завод – модель страны».// Казахстанская правда. 18.10.2008 г.

Представители тринадцати наций и народностей работают на Кентауском трансформаторном заводе. Многонациональный трудовой коллектив в шахтерском городке – обычное явление, ведь он всегда жил как одна большая дружная семья. Здесь царит особая аура приветливости, радушия и взаимопонимания. Кентау гордится тем, что в нем компактно проживают представители 44  нации и народностей, приносящих своим этическим разнообразием в размеренную жизнь маленького городка особую привлекательность.

- Мой завод – маленькая модель нашей большой страны, в которой  комфортно чувствует себя все, независимо от национальности, - говорит Георгий Топалиди.

- У нас тут полный интернационал и при этом никакого разделения нет. И в праздники, и в рабочие будни мы все вместе. Такая сплоченность помогла пережить трудные годы, когда и завод, и город буквально выживали. Теперь мы также дружно осваиваем новое оборудование и выпускаем новые виды продукции.

Георгий Евстафьевич тридцать лет работает электромонтером на трансформаторном заводе и может с полным правом утвердить, что сегодня предприятие оснащено более сложным оборудованием, обслуживание которого требует специальных знаний. Сам он неоднократно ездил на курсы повышения квалификации в Прокопьевск и киев, постоянно занимается самообразованием и охотно делится накопленным опытом коллегами по работе. Руководство предприятия поощряет стремление работников освоить новые технологии и поднять свой образовательный уровень. Без этого завод не сможет динамично развиваться, делая ставку на самые современные разработки и освоение новых, более сложных видов продукции.

- По своей сути, трансформаторостроение является наукоемким производством, - рассказывает Еркебулан Ильясов, руководитель проекта по производству силовых трансформаторов напряжением 35-110-220 кВ.

- Конечно, для создания нового трансформаторного завода можно изыскать денежные средства, заимствовав у банков, можно купить технологические оборудование и построить необходимые производственные цеха. Но разобраться в конструкциях и технологии сможет далеко не каждый инженер-электрик. Наш завод успешно и динамично развивается. Учитывая жесткость и плотность конкуренции на потребительском рынке, на предприятии ведется ускоренная и всесторонняя модернизация, совершенствуется стратегический менеджмент, повышается корпоративная культура.

Еркебулан, выпускник Алматинского института энергетики и связи, неоднократно бывал на подобных  предприятиях Китая, где дотошно изучал специфику работы трансформаторного производства. Все годы учебы в институте с другими кентаускими студентами проходил на заводе производственную практику, чтобы прийти на предприятие уже готовым специалистом, способным решать самые сложные задачи. Именно Е.Ильясов поручили руководить проектом по освоению выпуска трансформаторов повышенной мощности. В свое время Кентауский трансформаторный завод ориентировался на выпуск трансформаторов мощностью от 25 до 400кВ. сейчас на предприятии есть заказы на выпуск продукции более высокой мощности.

Уже с нового года начнется серийный выпуск трансформаторов напряжением 35 кВ, мощностью от 1 000 до 25 000 кВА. Строительство цеха завершено, завозится оборудование и начинается монтаж, наладка линий. Проект финансируется по линии «БРК-Лизинг». В процессе работы над новым производством завод тесно сотрудничал с Чирчикским трансформаторным заводом, что в Узбекистане. Четырнадцать семей этнических казахов пожелали вернуться на историческую родину и получить работу в Кентау. Руководство завода помогло оралманам не только с трудоустройством, но  решило жилищный вопрос.

Прежде чем приступить к освоению нового вида продукции, руководство завода изучило рынок. Ежегодно в Казахстан импортируется большое количество трансформаторов класса 10-35 кВ, особенно Китая. Так что отечественное трансформаторостроение переживает жесткую конкуренцию. В том, что продукция будет конкурентоспособной, на заводе не сомневаются, ведь именно установка современного оборудования позволила улучшить качество продукции и расширить ассортимент. К примеру, почти в три раза повышает производительность труда новое технологическое оборудование, закупленное в Италии. По расчетам экономической  службы предприятия, приобретение окупится очень быстро. Дыропробивной комплекс заменяет собой целое штамповочное хозяйство. Программное обеспечение существенно экономит время на наладке оборудования и очень удобно в использовании. Процесс модернизации и технического перевооружения производства на заводе идет по специально разработанной программе.

На предприятии установлены две автоматические линии по раскрою рулонной электротехнической стали. Это улучшило технические параметры продукции, уменьшив на двадцать процентов потери холостого хода агрегата. Из Германии привезли станок фирмы «TESSAG», позволяющий заменить обмоточные провода фольгой. Монтаж и пуск вакуум - заливочной установки позволили на заводе выпускать сухие трансформаторы. Итальянская фирма «Lae» поставила на завод современную высокопроизводительную линию изготовления магнитопроводов, трансформаторов с косым стыком пластин. Заменено сварочное,  листогибочное  и другое оборудование российского производства. Постепенно заводприобретает черты современного, оснащенного новыми технологиями производства.

-Большинство наших специалистов прошло в свое время обучение на российских предприятиях, - говорит Серик Айтуреев, директор по персоналу и социальным вопросам. – оттуда мы получаем нормативно-техническую документацию, фонды на материалы и комплектующие изделия. С каждым годом наши связи крепнут, а плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество по взаимным поставкам продукции выходит  на новый уровень. Вопросу подготовки  кадров мы сейчас уделяем много внимания, понимая, что кадры необходимо готовить самим. Наши специалисты посещают международные  выставки и симпозиумы. Мы даже организовывали бесплатные курсы по изучению английского языка, а за знание иностранного выплачиваем тридцать процентов к заработной плате.

Почти 1 200 человек работают сегодня на трансформаторном заводе. Запуск нового производства создаст жителям города еще триста рабочих мест. К слову, средняя зарплата на предприятии составляет 96 тысяч тенге. А еще есть разные социальные льготы. К примеру, бесплатная  доставка на работу и с работы.

В прошлом году рост товарного на предприятии составил 53 процента. Вместе с этими показателями расширяется и рынок сбыта готовой продукции, увеличивается экспортный потенциал. За девять месяцев этого года сорок процентов от общего объема выпущенной продукции отправлено за рубеж. Сегодня она поставляется в Россию, Таджикистан, Узбекистан, Кыргызстан. Точно также разнообразна и география производственных контактов. К примеру, завод поддерживает тесные связи с несколькими десятками российских производителей.  Значительная часть комплектующих и других материальных ресурсов, необходимых для выпуска трансформаторов, поступает в город горняков практически со всех  уголков России. Сегодня завод тесно связан договорными обязательствами  практически со всеми регионами России: из Перми везут кабельную продукцию, из Сафоново – термометры, из Саранска – светотехнику, из Кольчугино – цветной прокат. Специалисты  из России помогают кентаусцам освоить также выпуск новых модификаций.

Второй год подряд предприятие работает в три смены, что, бесспорно, свидетельствует о растущем спросе на продукцию единственного в нашей  стране трансформаторного завода. Основными потребителями завода являются казахстанские национальные компании, такие как «КазМунайГаз», «Казахстан темир жолы». Завод активно участвует в тендерах, проводимых компаниями, на поставку трансформаторов и другого оборудования.

Запросы потребителей растут, во всем мире активно внедряются новые технологии, и кентауские трансформаторщики понимают, что не должны отставать, если хотят конкурировать и удержаться на рынке. Именно поэтому предприятие стало инновационной площадкой по внедрению всего нового и передового. Сплоченный коллектив единомышленников успешно реализовал целый ряд  проектов и начал строительство в Туркестане нового по производству силовых трансформаторов и блочных подстанций напряжением  110-220-500 кВ. уже известно, что запуск производства намечен на следующий год. Задача стоит не из легких,  но на заводе прекрасно понимают, что необходимо думать перспективе индустриального развития страны и энергетической безопасности, иначе нам не перейти в разряд стран  высоких технологий. Сегодня на заводе есть все необходимое, чтобы достичь и этой цели. И самое главное богатство предприятия – это люди, способные сплотиться вокруг реализации поставленной масштабной задачи.

Ильясов Еркебулан. Единство нации-ключ к успеху. «Наш завод – модель страны».// Казахстанская правда. 18.10.2008 г.