Данные обстоятельства и социальная иерархия не заслуга одного определенного человека, они возникли и развились в ходе многовековой эволюции общества и внутри - общественных отношений.
Такая форма управления обществом делает общество более устойчивым и за счет внутренней конкуренции между людьми и их организациями на самый верх пирамиды приходят те, чьи идеи, миссия, цели и реформы управления обществом обладают наибольшим потенциалом и поддерживается большинством:
1. На первом уровне большинством элит.
2. На втором уровне большинством истеблишмента общества.
3. На третьем уровне большинством государственных чиновников и армией
4. И когда все эти уровни проходят, а споры вышестоящих уровней не разрешаются, просыпается народ и наводит окончательный порядок.
Наведенный народом порядок не отличается изяществом элит, профессионализмом и грамотностью истеблишмента, организованностью и результативность чиновников. Правильнее будет сказать, что на данном переходном этапе в обществе устанавливается полный хаос до возникновения новой общественной организации с его элитами, истеблишментом и профессиональным чиновничьим аппаратом.
От власти в человеческом обществе мы не сможем избавиться никогда, поскольку любая власть – достижение общества, его атрибут и механизм самосохранения.
Власть и бизнес.
Реализация любой идеи, миссии, общественного управления, удержание социального статуса и конкуренция за статус опираются на определенные ресурсы.
Извлечение этих ресурсов в сложной системе сдержек и противовесов в отношениях между элитами (в том числе на международном уровне) возможно только через бизнес.
Причем естественный ход развития ситуации таков, что в условиях сильной конкуренции между элитами в определенный момент наступает баланс сил и источников ресурсов, но элитам (их группировкам), чтобы захватить лидерство необходимо преимущество!!!
Элиты и созданные ими крупнейшие финансово-промышленные группировки нуждаются в принципиально новых никем не занятых источниках ресурсов или организаторах для более эффективного извлечения пользы из существующих ресурсов.
Это непрерывный «голод» и острую потребность. Элитам нужны идеи и их исполнители, им нужны кадры и профессиональные управляющие бизнесом.
Самое главное - они хотят экономить время – каждый день и каждый час.
Какие это дает возможности для бизнеса?
Если Вы сможете спозиционировать себя и свой бизнес в качестве того, в чем нуждаются элиты, вы получите все необходимое для развития бизнеса, поддержку всех государственных органов и защиту от «тупого» уровня причин снижения эффективности Вашего дела.
Новейшая история так и пестрит бизнесом и личностями, которые возникали из «неоткуда» и получая огромную поддержку становились мега бизнесом (Facebook, Google, Базис – А, Кuat и мн. Др. ).
Как элиты найдут вас?
В процессе становления элиты всегда размещают своих людей на двух уровнях управления обществом:
1. Истеблишмент.
2. Правительство (исполнительная ветвь власти).
Эти люди выполняют множество функций от агентов влияния и подавителей оппонентов до органов выявления «кадров - талантов», новых технологий и источников ресурсов.
В последнее столетие сложность государственного управления и государственной службы достигла такого уровня, что государственная служба теперь стала профессиональным видом деятельности с тенденцией на все большую узкопрофильность.
Появилась потребность в органе, который бы организовал информационный обмен и координацию сотрудничества между государственными органами и бизнесом.
Усложнение работы государственных органов и бизнеса привело к качественному усложнению их взаимодействия – возникла профессия и знание организации этого взаимодействия – GR менеджмент (governmentrelation – связь с правительством).
GR специалист обучается технологиям сделать Ваш бизнес привлекательным для государственных органов, истеблишмента и элит, и эффективно работать на их уровне.
Грамотный GR специалист при поддержке элит и истеблишмента сможет использовать сложную и высоко эффективную систему исполнительного государственного управления для выведения бизнеса на совершенно новый уровень развития и совершенно другой порядок прибыл.
Получите необходимые знания сами или подготовьте своего специалиста и Вы почувствуете разницу.
Никогда не закрывайте глаза на отсутствие у Вас GR профессионализма – это лишает Вас многих возможностей и порождают кучу проблем с теми, кто может Вас усилить.
Пишите нам, и мы ответим на возникшие вопросы.
Секретарь GR Club Казахстан Казыбек Шайх
Отсканированная версия:
Страница 1
Страница 2
Казыбек Шайх. Никогда не закрывайте глаза на отсутствие у Вас GR профессионализма!!!// Меридиан. №2, 2012
